HOFF Amsterdam

Over dit project

HOFF Amsterdam: bouwen aan een werkgeversmerk dat voelt als thuiskomen

Van losse vacatures naar een sterk en herkenbaar verhaal.

De vraag

HOFF Amsterdam, een klant van Bluewave Recruitmentmarketing, liep tegen een uitdaging aan die veel organisaties herkennen: het aantrekken van mensen lukt nog wel, maar het bouwen van een stabiel team en het behouden van personeel is een ander verhaal.

Vanuit Bluewave werden wij als employer branding content partner aangehaakt om mee te denken over de contentcreatie en strategie achter dit vraagstuk.

In een tijd waarin goed personeel schaars is, is het simpelweg niet meer genoeg om vacatures online te zetten. HOFF wilde een duidelijke stap maken: zichzelf neerzetten als een sterke, onderscheidende werkgever.

De vraag aan ons:
Hoe zorgen we ervoor dat HOFF niet alleen zichtbaar is, maar ook echt aantrekkelijk wordt voor de juiste mensen?

De oplossing

We startten bij de basis: het verhaal.

Geen losse uitingen, maar een stevig fundament waarop alles samenkomt.

Wat we realiseerden:

• Een haarscherpe EVP
  We brachten in kaart wat HOFF uniek maakt als werkgever en vertaalden dit naar een krachtige en herkenbare werkgeversbelofte: Werken bij HOFF is samen bouwen aan een plek die voelt als thuiskomen. Voor onze gasten én voor jou. Van daaruit hebben we het DNA van HOFF doorvertaald naar een helder en onderscheidend verhaal:een werkomgeving waar hotelgastvrijheid en high-end uitstraling samenkomen met een warme, informele sfeer.

• Een creatief wervingsconcept
  We ontwikkelden een concept dat niet alleen vertelt wie HOFF is, maar het ook laat zien en voelen. Gericht op het aantrekken van mensen die passen bij de cultuur en de ambitie.

• Werken-bij content die raakt: van woorden naar beeld

✅ Werken-bij video die de sfeer tastbaar maakt

✅ Fotografie die het team en de omgeving tot leven brengt

✅ Copy die aansluit bij de tone of voice en identiteit van HOFF

• Een werken-bij website
  Alles kwam samen op een platform dat voelt als HOFF zelf:
  stijlvol, warm en duidelijk. Geen standaard vacaturepagina, maar een plek waar je als kandidaat direct voelt: hier wil ik werken.

Het resultaat

Een werkgeversmerk dat staat.

De eerste resultaten laten zien dat het werkt:

• De wervingscampagne (in samenwerking met Bluewave Recruitment) staat live
• De eerste sollicitaties stromen binnen
• De eerste hire is inmiddels een feit

Maar belangrijker nog: HOFF heeft nu een stevig fundament om duurzaam te bouwen aan een sterk en stabiel team.

Wat de klant zegt

“Wij kijken met enorm veel plezier terug op onze samenwerking met dailysirup!
Vanaf het eerste moment voelden we dat zij precies begrepen waar HOFF Amsterdam voor staat.

Het traject rondom het opstellen van onze EVP was niet alleen professioneel, maar ook verhelderend. Marlous wist onze identiteit scherp te vertalen naar een krachtig en authentiek verhaal.

Daarnaast hebben ze fantastisch werk geleverd met de fotografie en video. De beelden brengen onze cultuur écht tot leven en laten perfect zien wie we zijn als merk en werkgever.

Ook de ontwikkeling van de website, de vacatures en alle geschreven teksten was tot in de puntjes verzorgd. Alles klopt, van tone of voice tot uitstraling en het sluit naadloos aan bij onze visie en ambities.

Dailysirup is creatief en een hele fijne partner om mee samen te werken. Betrokken, flexibel en altijd een stap extra.

Kortom: een absolute aanrader voor ieder merk dat zichzelf krachtig en onderscheidend wil neerzetten!”
— Michelle Fangman, partner HOFF Amsterdam