De Cedergroep

Over dit project

Een onderscheidende online identiteit voor de Cedergroep

Zes scholen. Eén missie. En een digitale ervaring die dat voelbaar maakt.

De vraag

De Cedergroep brengt zes unieke scholen samen, van vmbo tot gymnasium, verspreid over Amsterdam, Amstelveen en De Ronde Venen. Allemaal met hun eigen identiteit, eigen cultuur en eigen onderwijsvisie, maar verbonden door één gezamenlijke missie: succesvol en waardenvol onderwijs bieden.

Alleen: hun bestaande website liet dat onvoldoende zien. De uitstraling voelde gedateerd, de structuur was onduidelijk en de inhoud deed geen recht aan wie de Cedergroep werkelijk is. Een online omgeving die aantrekkelijker, moderner en betekenisvoller moest worden.

Daarnaast was er behoefte aan:

• een aansprekende werken-bij omgeving
• betere zichtbaarheid en presentatie van vacatures
• een sterke werken-bij video
• beeldmateriaal dat de scholen echt laat zien zoals ze zijn.

Kortom: een digitale identiteit die de Cedergroep verbindt, versterkt en herkenbaar maakt. Nu én in de toekomst.

De oplossing

We ontwikkelden een volledig nieuwe digitale basis voor de Cedergroep: modern, warm, toekomstgericht en volledig afgestemd op hun missie. Een website die duidelijk maakt: één groep, zes unieke scholen, samen voor succesvol en waardenvol onderwijs.

Wat we realiseerden:

• Een nieuwe website die laat zien wie de Cedergroep is
  De Cedergroep was toe aan een digitale frisse start. Met een nieuw design passend bij de huisstijl ontwikkelden we een vernieuwde website, optimaliseerden we de werken-bij pagina en maakten we de vacaturepagina visueel sterk met een slimme Meesterbaan-koppeling. Het resultaat: een online identiteit die klopt, past en blijft hangen.
• Een sterke werken-bij pagina
  We creëerden een werken-bij pagina waar het werkgeversverhaal helder wordt verteld door middel van een employer branding video. Kandidaten ontdekken hier waarom werken bij de Cedergroep aantrekkelijk is en waar zij hun plek kunnen vinden binnen de zes scholen.
• Een slimme integratie met Meesterbaan
  Vacatures worden automatisch doorgezet naar de website via een Meesterbaan-koppeling. We maakten deze koppeling visueel sterker met een zelf ontwikkeld script door per vacature automatisch een foto van de betreffende school te tonen.
• Employer branding video
  We ontwikkelden een employer branding video waarin Duco Adema (voorzitter College van Bestuur) in twee minuten het verhaal van de Cedergroep vertelt. Hij laat zien hoe zes scholen samenwerken, wat hen bindt en waarom de Cedergroep een betekenisvolle werkgever is.
• Website fotografie
  We fotografeerden locaties, lessen, teams en sfeerbeelden om de website te voorzien van professioneel, warm en écht beeld. Geen stockfoto’s, maar momenten die laten zien hoe dynamisch, divers en betrokken de Cedergroep is.

Het resultaat

De Cedergroep beschikt nu over een sterke, future-proof online identiteit die hun unieke onderwijsvisie en gezamenlijke missie eindelijk recht doet.

• een moderne, aantrekkelijke website die klopt met wie de Cedergroep is
• een duidelijke digitale structuur die de zes scholen onder één verhaal verbindt
• een aansprekende werken-bij omgeving
• vacatures die automatisch en visueel aantrekkelijk worden ingeladen
• een employer branding video die het verhaal van binnenuit vertelt
• nieuw beeldmateriaal dat de scholen herkenbaar positioneert
• een basis waarop de Cedergroep de komende jaren verder kan bouwen

“Daily Sirup heeft ons gedurende het hele traject naar een nieuwe website uitstekend begeleid. Met veel kennis van zaken en snel handelen hebben ze een prachtig eindproduct opgeleverd. Dankzij hun kennis en snelle manier van werken hebben we een mooi eindresultaat gekregen.

Vooral de directe samenwerking met Marlous was erg prettig. Zij wist met veel geduld en begrip onze wensen perfect te vertalen naar het uiteindelijke resultaat waar, wij erg blij mee zijn. Dailysirup kunnen we van harte aanbevelen”.

Helia Savalooni – senior HR adviseur De Cedergroep