Kindontwikkelcentrum
De Rank

Over dit project

Een sterke werkgeversidentiteit voor Kindontwikkelcentrum De Rank

Van verhalen vangen tot kandidaten bereiken.

De vraag

Kindontwikkelcentrum De Rank kampte, net als veel scholen, met personeelstekorten. Ze wilden laten zien hoe warm, professioneel en betekenisvol hun werkomgeving is, maar hadden onvoldoende tijd en capaciteit om dit zelf krachtig neer te zetten.

De uitdaging was duidelijk: Hoe bouwen we een duurzame werkgeversidentiteit waarmee we niet alleen vandaag, maar ook in de komende jaren de juiste leerkrachten en pedagogisch medewerkers aantrekken?

Als marketingpartner hielpen we De Rank al langer met content, van website content tot het vormgeven van hun schoolgids. Maar toen de vraag naar nieuwe collega’s groeide, zochten ze een partij die hun organisatie goed kent en employer branding van binnenuit begrijpt. Een partner die strategie, creatie en uitvoering samenbrengt. En dat is precies waar wij goed in zijn.

De oplossing

We ontwikkelden een complete employer branding-aanpak om het werkgeversmerk van De Rank zichtbaar, voelbaar en herkenbaar neer te zetten. Met een mix van strategie, creatie en wervingscontent bouwden we aan een compleet werkgeversverhaal.

EVP-traject & werkgeversstrategie

We startten met een uitgebreid Employer Value Proposition (EVP) traject.
Door middel van een brainstorm brachten we de identiteit, cultuur, waarden, drijfveren en onderscheidende kenmerken van De Rank in kaart. Dit vormde de basis voor:

• een sterke werkgeversbelofte
• herkenbare kernwaarden
• een toekomstbestendig Employer Brand
• en een helder EVP-statement dat richting en consistentie geeft aan alle wervingscommunicatie.

Van daaruit ontwikkelden we alle middelen die het verhaal versterken en zichtbaar maken.

Wat we ontwikkelden:

• Een werken-bij website
  Toegankelijk, warm en gericht op conversie: een site die laat zien waar De Rank voor staat en die sollicitaties stimuleert.
• Een werken-bij video
  Een persoonlijke en oprechte video waarin teamleden zelf vertellen wat werken bij De Rank zo betekenisvol maakt. Geen script, geen opgepoetste show, maar echte verhalen die raken.
• Social media video edits voor de wervingscampagne
  Korte, scroll-stoppende clips die de essentie van De Rank in een paar seconden overbrengen. Ideaal voor Meta en LinkedIn.
• Herschreven vacatureteksten
  Van droge functieomschrijvingen naar aantrekkelijke, duidelijke teksten die passen bij de visie van De Rank en die kandidaten aanspreken op inhoud en gevoel.
• Werken-bij fotografie
  Sfeervol, eerlijk en menselijk: fotografie die laat zien hoe het er echt aan toegaat op De Rank. Geen stock, maar herkenbare momenten die vertrouwen opbouwen.

Alles wat we creëerden, droeg bij aan één doel: laten zien waarom werken bij De Rank voelt als thuiskomen én als vooruitgaan.

Het resultaat

Met de nieuwe werken-bij website, een heldere werkgeversstrategie, sterke video’s en consistente online content heeft De Rank nu een werkgeversidentiteit die klopt, aanspreekt en vertrouwen uitstraalt. Ze zijn zichtbaarder, aantrekkelijker en kunnen vacatures nu versterken met een duidelijk, inspirerend verhaal.

• meer zichtbaarheid
• meer sollicitaties
• een sterk employer brand dat klaar is voor de komende jaren
• én een fundament waar alle toekomstige werving op kan bouwen

De Rank is niet alleen een werkgever die gezien mag worden, maar nu ook een werkgever die gezien wórdt.

“Dailysirup heeft voor ons een prachtige en professionele productie gerealiseerd. Zij hebben filmopnamen gemaakt waarin op een authentieke en aansprekende manier wordt getoond hoe het is om bij ons te werken. Verschillende (recent gestarte) leerkrachten en stagiaires zijn geïnterviewd, en hun verhalen worden versterkt door sfeervolle beelden van onze school. Dit geeft potentiële nieuwe collega’s een helder en aantrekkelijk beeld van onze organisatie.

Naast de film heeft Dailysirup ook professionele foto’s gemaakt en een complete website ontwikkeld: “Werken bij De Rank”. Deze site is niet alleen visueel sterk, maar vormt ook een uitstekende basis om nieuwe collega’s vanaf het begin goed te informeren en begeleiden. Dankzij Dailysirup hebben wij nu een professionele omgeving die perfect aansluit bij onze visie.

Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking en het eindresultaat. Dailysirup combineert creativiteit met vakmanschap en begrijpt precies wat nodig is om een organisatie op een positieve manier te presenteren.

Manny Liebregt – directeur-bestuurder Kindontwikkelcentrum De Rank