Peakout: een nieuw sportmerk voor lange mensen Van positionering tot lancering gebouwd voor groei. De vraag Peakout is een nieuw sportkledingmerk dat één duidelijke doelgroep centraal stelt: lange mensen die nooit écht goed passende sportkleding kunnen vinden. Een enorme kans, maar ook een uitdagende markt. Peakout zocht een...
Een onderscheidende online identiteit voor de Cedergroep Zes scholen. Eén missie. En een digitale ervaring die dat voelbaar maakt. De vraag De Cedergroep brengt zes unieke scholen samen, van vmbo tot gymnasium, verspreid over Amsterdam, Amstelveen en De Ronde Venen. Allemaal met hun eigen identiteit, eigen cultuur en...
Een sterke werkgeversidentiteit voor Kindontwikkelcentrum De Rank Van verhalen vangen tot kandidaten bereiken. De vraag Kindontwikkelcentrum De Rank kampte, net als veel scholen, met personeelstekorten. Ze wilden laten zien hoe warm, professioneel en betekenisvol hun werkomgeving is, maar hadden onvoldoende tijd en capaciteit om dit zelf krachtig neer...
Alle vacatures ingevuld. De vraag VelopA, marktleider in fietsparkeeroplossingen en straatmeubilair, is volop in beweging. Dit mooie MKB-bedrijf groeit hard. Dus het werd tijd voor uitbreiding en dus meer medewerkers. Voor dit vraagstuk riepen ze onze hulp in en wij hielpen hen maar al te graag bij...
“Is techniek jouw beste vriend?” - Hoe USN met een werken-bij website en werken-bij video vacatures invult. De vraag USN, Unix Support Nederland, is er om organisaties te helpen bij IT-uitdagingen met praktische oplossingen. Dat doen ze niet onverdienstelijk, want inmiddels heeft USN een behoorlijk portfolio van...
Hoe team Bliss hun werkgeversverhaal vertelt door recruitment marketing en tegelijk nieuwe consultants aantrekt. De vraag Bij Bliss - hét consultancybureau voor verandertrajecten - werk je aan verandervraagstukken van tal van organisaties. Hun klantportfolio bestaat inmiddels uit grote namen. Bliss is daarom altijd op zoek naar nieuwe veranderaars:...
Uitbreiding van het team met LinkedIn wervingscampagnes De vraag KlusHeeren (sinds 2024 verder als ZilverWerkt) gelooft in een samenleving waarin doorwerken na je pensioengerechtigde leeftijd normaal is. Zij verbinden bedrijven en doorwerkers op een persoonlijke, flexibele en efficiënte manier. Voor de uitbreiding van hun eigen team hebben...
Van concept tot content: branding en social advertising voor Ably De vraagGoed voor jezelf zorgen klinkt simpel, maar in de dagelijkse hectiek is het vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Of het nu door stress komt, vermoeidheid of een gebrek aan balans – op sommige momenten kan...
Extra handen en creatieve denkkracht voor de marketingafdeling van VelopA De vraag VelopA, marktleider in fietsparkeeroplossingen en straatmeubilair, groeit hard en wilde de zichtbaarheid, aantrekkelijkheid en vindbaarheid van hun merk versterken. Door beperkte capaciteit op hun marketingafdeling gingen ze op zoek naar een contentmarketingbureau dat hen hierin...
Van idee naar identiteit: branding voor Skin Recipe Cosmetics De vraagSkin Recipe Cosmetics is ontstaan uit de persoonlijke zoektocht van Kristy naar huidverzorging die écht werkt. Na jaren van proberen en zoeken, ontwikkelde ze een lijn die haar huidproblemen effectief aanpakte. Maar hoe breng je zo’n...